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擴(kuò)大職工參與度 強(qiáng)化評(píng)選透明度
2011-12-10
根據(jù)四隊(duì)通知的精神，2011年12月7日- 8日玻機(jī)公司開展了先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。以前評(píng)選先進(jìn)個(gè)人往往由班組長及以上的負(fù)責(zé)人討論并投票評(píng)選，這種評(píng)選辦法造成了廣大職工的參與率低、關(guān)注度低等問題。先進(jìn)不先進(jìn)，應(yīng)由廣大職工來評(píng)定。此次公司辦公室把評(píng)選的范圍、方法、要求等提前公布于眾，無論事編職工、企編職工、外返聘職工，還是臨時(shí)工，都可以參與評(píng)選投票。由辦公室負(fù)責(zé)向職工逐個(gè)發(fā)放選票，當(dāng)場(chǎng)填寫當(dāng)場(chǎng)投票；受委托投票的，要憑委托人出具的委托投票書填寫選票和投票，否則不允許代填代投；對(duì)于出差職工，逐一電話聯(lián)系投票。統(tǒng)計(jì)票數(shù)需要的監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人必須由管理人員和車間職工組成，并且在投票結(jié)束后隨機(jī)產(chǎn)生。產(chǎn)生投票結(jié)果立即予以公示，并接受廣大職工監(jiān)督。這種變“幕后公正”為“臺(tái)前公開”的辦法，使職工由“被動(dòng)知情”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)參與”，擴(kuò)大了職工的知情權(quán)、選擇權(quán)和參與權(quán)，激發(fā)了全體職工參與評(píng)選的熱情，增強(qiáng)了評(píng)選的公開性和透明度。
評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，不應(yīng)僅僅是一次簡單的投票活動(dòng)，而應(yīng)是通過先進(jìn)個(gè)人事跡的展示，加大先進(jìn)典型的宣傳力度，讓廣大職工能夠以這些先進(jìn)個(gè)人作為一桿旗幟、一面鏡子、一把尺子，能夠?qū)W先進(jìn)、找差距、明方向，激發(fā)廣大職工工作的熱情和斗志，為促使廣大職工做好本職工作注入強(qiáng)大動(dòng)力，為促進(jìn)我公司的經(jīng)營發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力！
評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，不應(yīng)僅僅是一次簡單的投票活動(dòng)，而應(yīng)是通過先進(jìn)個(gè)人事跡的展示，加大先進(jìn)典型的宣傳力度，讓廣大職工能夠以這些先進(jìn)個(gè)人作為一桿旗幟、一面鏡子、一把尺子，能夠?qū)W先進(jìn)、找差距、明方向，激發(fā)廣大職工工作的熱情和斗志，為促使廣大職工做好本職工作注入強(qiáng)大動(dòng)力，為促進(jìn)我公司的經(jīng)營發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力！
